やすくて美味しいおかずと多様性の話

ダイバーシティとか、多様性とか、最近よく聞くけどなんじゃいな？と思ってる人へ

ようは色んな形のピーマンがあってもうまく料理して、美味しいおかずを作ろうよ。

という話だと思う。

私がダイバーシティなる言葉を初めて聞いたのは5年以上前、会社でのこと。各国の拠点をまとめる本部からのお達しだった。女性活躍を含めて、色んな個性を持った人が活躍できるようにしよう。
という話だった。

流行りだしなぁとも思ったけど、他の外資系の話を聞いて、なるほどと思った。
日本に進出する際、女性ばかりを採用したというはなし。 だって日本なら女性を採用すれば、優秀な人材が安く雇える。
コスト削減だ。というわけ。

このダイバーシティなるものは、弱い人をすくい上げるのが目的なのではなくて、優秀な人にいかに安く会社にいてもらうか。の人事戦略なのだ。

あとはこれから変化していく世界への保険でもある。今はまっすぐなピーマンが一般的だけど、もしかしたらこれから曲がったピーマンを活かしたレシピが大流行するかもしれない。

これは国にも言えて世界がダイバーシティをどんどん取り入れて競争力をあげていくのに、日本だけ取り残されるとしたら、まぁ負けちゃうんじゃないかと思う。

これから国のダイバーシティは進むのか、ちょっとだけ心配だ
。